Đến năm 2020, 80% giáo viên dạy nghề đạt chuẩn kỹ năng nghề quốc gia. Đây là một trong những chỉ tiêu của kế hoạch triển khai Chương trình Phát triển nguồn nhân lực tỉnh Khánh Hòa giai đoạn 2016 – 2020 vừa được UBND tỉnh ban hành.

Theo kế hoạch, UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương chỉ đạo đơn vị sự nghiệp trực thuộc rà soát hiện trạng công chức, viên chức để bố trí phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, khung năng lực vị trí việc làm hiện tại để xác định nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng.

Đối với nguồn nhân lực sự nghiệp, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh phấn đấu đến năm 2020 có 80% giáo viên dạy nghề đạt chuẩn kỹ năng nghề quốc gia; 50% giảng viên đạt tiêu chuẩn khu vực ASEAN. Đối với nguồn nhân lực công tác Đảng, đoàn thể, đảm bảo đến năm 2020, 100% cán bộ, công chức, viên chức đủ chuẩn về trình độ lý luận chính trị và chuyên môn. Riêng nguồn nhân lực quản lý hành chính, đến năm 2020, đảm bảo cán bộ, công chức cấp xã đạt trình độ trung cấp trở lên, trong đó có khoảng 40% có trình độ đại học trở lên. Đối với nguồn nhân lực miền núi, phấn đấu năm 2020 có trên 40% lao động được qua đào tạo, trong đó có trên 30% được đào tạo có trình độ trung cấp trở lên (ưu tiên đối tượng lao động là người dân tộc thiểu số). Riêng nguồn nhân lực sản xuất, kinh doanh, các sở, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phối hợp rà soát, lập nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng hàng năm và cả giai đoạn cho đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp, cơ sở sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp; lao động nông thôn, trong đó chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao, công nghiệp chế biến nông – lâm - thủy sản… Phấn đấu đến năm 2020 đạt mục tiêu đã đề ra của Nghị quyết số 10/NQ-HĐND ngày 12-12-2016 của HĐND tỉnh Khánh Hòa./.

  Thực hiện: Hoài Duy