Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản của Lao động nữ đã đóng BHXH khi mang thai cần phải được nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền    

-   Về chế độ thai sản:

         +     Lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

+       Trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện theo khoản 2 Điều 9 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì được trợ cấp một lần khi sinh con.

+       Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nam được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con, đối với trường hợp nghỉ làm nhiều lần thì thời gian bắt đầu nghỉ việc lần cuối cùng vẫn phải trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

-         Về chế độ ốm đau:

+       Người lao động thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc bị ốm đau, tai nạn không phải do lao động hoặc phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau mà thời gian nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng (bao gồm cả trường hợp nghỉ việc không hưởng tiền lương) thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

                                                                            Thực hiện: HQL